Ici la page des ressources de la journée du 3 juin 2024 avec co-présidence & salariée Actes If


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Journée Actes If au Shakirail avec la participation de Charlène de la FéRue IDF en effet miroir


RESSOURCES


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Pad des prises de notes du 3 juin sur entretien collectif et boule de neige plus débrief final

SÉQUENCE BOULE DE NEIGE, LES PISTES D'AMÉLIORATION À SUIVRE MAINTENANT

Notes de la RESTITUTION des 3 groupes de 4 personnes : 3 pistes proposées par groupe


1/ quatuor 1

axe CA :
  • redéfinir des role sde personne référente / minimum 1ref par GT
prise de décision syts
CR avec suivi d'action
Rythme : 1 tous es mois trop, éventuellement tous 2mois avec un chantier GT entre

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axe GT :
  • Les sujets sont à définir en AG et décide de leur
  • GT de l'accompagnement artistique (coprod, repérage...) sorte et soit plus un rdv informel mensuel régulier de discussion - possiblement (style apérue) - gp informel catalyseur = rdv régulier plus large meme
GT métier
GT soft power....
& GT tous les 2 mois minimum

axe Information :
  • repenser circulation et accès à l'info
  • pertinence de l'espace "membre" du site - coment infome qd choses nouvelle ?

2/ quatuor 2

Lister les enjeux de réseau actuel et regarder où on en est >> en sortir pririté et ou traite ? au CA, en AG, équipe salariée ??
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Repenser et renommer les GT (entre gp "métier" ou chantier X)
Fonction mutualisation (fromation - transmission...
GT politique (monte action ou projet)
> identifier des référents pour chaque chantier (qq'un qui drive, que ce soit de l'équipe ou du CA) /GT - préciser ce que veut dire, identifier l'espace de communication / suivi (groupe disord, ...)
parfois ce sont des fonctions (comm') qui viennent partager du savoir
Role et fonction du référent

Redéfinition de l'équipe et du CA
Voir où sont les manques, quelle piste pour les combler
recrute ?
autonomise plus le CA ? Outille ?
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AG bonne endroit pour acter les GT (mais souvent les métiers comme l'admin ou comm' n'y sont pas)
Penser un outil de suivi

3/ quatuor 3

Carte mentale visuel de tous les sujets, espaces où est le réseau > de là détermine les priorités en AG
de là découle fiche de poste et priorités de chacun.e

Outils et process autour circulation et accessibilité de l'info

Rôle et fonctionnement d'un gp de travail et du/de la référent.e
sujet de l'accueil des nouveaux, expliquer réseau et où peut s'impliquer - format de rencontre = trouver sa place
>> en séminaire ?
De là lance le Travail de mise à jour du réglt intérieur

AG de décembre où votera nouveau règlement intérieur
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